労働者派遣事業の許可を取得する際には、本当に許可が取得できるかが最大の関心事です。そこで、許可申請のご依頼を承る際には、事前の直接対面でヒアリングをしっかりと行い、許可要項に適合しているかを確認した上で、実際の許可申請に入ります。許可取得の流れの説明や、疑問点の解消も丁寧に行い、不安なく申請を行えることを目指します。これまで多くの知識とノウハウを蓄積しておりますので、スピーディーかつ効率よく申請を行います。また、完全成功報酬としておりますので、万が一、許可を取得できなかった場合には一切の費用をいただきません。

労働者派遣事業の許可申請には、さまざまな書類の用意が必要です。許可申請に必要な書類の作成を代行しますので、スムーズな申請が可能です。添付書類はご自身で準備していただく必要がありますが、添付書類のひな型をご用意しておりますので、ご自身で一から用意する手間を減らせます。その他、派遣元管理台帳や労働者派遣基本及び個別契約書など、関連書式のテンプレートもご用意しておりますので、迷うことなく作成が可能です。その後の役所への提出はもちろん、現地調査にも立ち会ってサポートしますので、不安なく申請を進められます。

許可を取得しても、適切に運用できなければ、経営にマイナスなだけでなく、最悪の場合は許可の取消にもつながります。しかし、実際の労務管理に関するコンサルティングをセットにして、許可申請を承っておりますので、許可取得後も安心して運用が可能です。専門家としての豊富なノウハウを活かし、運用上の問題点を的確に把握します。同時に改善策もアドバイスして、問題の解決を目指します。また、事業を運用していく上での悩みなどのご相談も承り、経営にプラスになる様な形で改善をサポートします。許可を取得して終わりではなく、その後の適切な運用まで含めて、長くサポートします。